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Die Doduco ist Ihr Partner, wenn es um Stanztechnik, Beschichtungstechnik und Kunststoff-Metall-Verbund geht. Die Doduco Technical Solutions GmbH entwickelt und produziert Baugruppen für die Bereiche Automotive, E-Mobility und Power-Modules. Wir arbeiten als zuverlässiger Partner der Top Automotive Zulieferer.

Als weltweit führender Hersteller bieten wir unseren Kunden flexible Gesamtlösungen unter dem Motto „kleiner, leichter, kompakter“ – von der Entwicklung bis zur Serienfertigung.

Gestalten Sie unsere Zukunft mit und ergänzen Sie ein hochmotiviertes Team!

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir am Standort Sinsheim einen

 

Junior-Personalreferenten (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Ihre Aufgaben

  • Betreuung der gewerblichen und administrativen Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
  • Begleitung des gesamten Bewerbermanagements – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zum Onboarding, einschließlich der Arbeitnehmerüberlassung
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Kommunikation und Abstimmung mit Behörden und Institutionen
  • Vorbereitung und Umsetzung vielfältiger personeller Maßnahmen, insbesondere Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritte sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
  • Eigenständige Betreuung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft sowie Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
  • Erstellung und Aufbereitung von Personalstatistiken und Reports
  • Betreuung und Koordination des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
  • Organisation und Begleitung interner Veranstaltungen und Mitarbeiteraktionen

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Personalbereich
  • Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
  • Sicherer Umgang mit SAP HCM/SAP HR, MS Office und idealerweise weiteren HR-Systemen
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie freundliches und sicheres Auftreten
  • Organisationstalent und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Leistungsgerechte Vergütung nach dem Edelmetalltarifvertrag
  • 35-Stunden-Woche und 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte und weitere Vorteile über Corporate Benefits
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten und herausfordernden Aufgaben
  • Gutes Arbeitsklima in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.